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  6. Generationenmanagement Generationenmanagement

Generationenmanagement leichtgemacht!

Die Alterung der Erwerbsbevölkerung, der Arbeitskräftemangel und neue Erwartungen an Arbeitswelten fordern Organisationen heraus. Wir unterstützen Sie mit langjähriger Forschungserfahrung und erprobten, praxisnahen Tools – für nachhaltiges Generationenmanagement.

Generationenmanagement Toolbox

Wie gut ist Ihre Organisation beim Generationenmanagement? Finden Sie es heraus – mit der Generationenmanagement Toolbox.

Mit wenigen Klicks erhalten Sie:

  • Eine Standortbestimmung Ihrer Organisation im Vergleich zu über 400 anderen Organisationen (separates Benchmarking für KMU oder Grossunternehmen) 
  • Konkrete, auf ihre Organisation individuell zugeschnittene Handlungsempfehlungen und ein Instrumetarium, um als Arbeitgeber attraktiver zu werden
  • Optional: Anonymisierte Mitarbeitendenbefragung mit Vergleich Ihrer Sichtweise aus Organisationsperspektive – so erkennen Sie echte Handlungsfelder

Warum mitmachen?

  • Wissenschaftlich fundiert: entwickelt von der Hochschule Luzern mit über 15 Jahren Praxis-Know-how, gemeinsam mit namhaften Wirtschaftspartnern im Rahmen der Fachkräfteinitative des Staatsekretariats für Wirtschaft SECO
  • Minimaler Aufwand, grosser Nutzen
  • Ergebnisse differenziert nach Unternehmensgrösse – auf Wunsch auch nach Branche oder Fachkräftemangel
  • Inklusive: Leitfaden „Generationenmanagement leicht gemacht!“

Jetzt Standort bestimmen und Zukunft sichern!

Zielgruppe

Organisationen, Grossunternehmen und KMU (unterschiedliche Fragebögen)

Es gibt zwei verschiedene Module: 

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Modul Basic

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Das Modul Basic beinhaltet

  • Objektive Standortanalyse und anonymisiertes Benchmarking zu einem breiten Pool von anderen teilnehmenden Organisationen
  • Zugeschnittene Handlungsempfehlungen mit Massnahmen auf die individuellen Resultate
  • Leitfaden «Generationenmanagement leichtgemacht!»(elektronische Ausgabe)

Folgende Themengebiete werden analysiert

  • Stand des Themas im Unternehmen/Management
  • Wissenstransfer und Zusammenarbeit zwischen den Generationen
  • Aufrechterhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit der Belegschaft/Lifelong Learning
  • Ältere Mitarbeitende

Preis: CHF 500.- exkl. MWST 

Für eine Teilnahme schicken Sie bitte eine E-Mail an saskia.wiegandt@hslu.ch mit dem Vermerk «Teilnahme Modul Basic». 

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Modul Advanced

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Das Modul Advanced beinhaltet 

  • Objektive Standortanalyse und anonymisiertes Benchmarking zu einem breiten Pool von anderen teilnehmenden Organisationen
  • Zugeschnittene Handlungsempfehlungen mit Massnahmen auf die individuellen Resultate
  • Zusätzliche Möglichkeit (kein MUST) einer anonymisierten Mitarbeitenden Umfrage, um zusätzliche Handlungsfelder zu identifizieren: GAP-Analyse zwischen den Erwartungen und der Zufriedenheit zum Thema Ihrer Belegschaft und zwischen Ihnen als Arbeitgeber
  • Leitfaden «Generationenmanagement leichtgemacht!» (elektronische Ausgabe)
  • Vertiefte, differenzierte Betrachtung der Resultate sowie Workshop, an dem die Resultate, auf Ihre Organisation zugeschnittene Handlungsempfehlungen und Best Practice Beispiele vorgestellt und diskutiert werden

Folgende Themengebiete werden analysiert

  • Stand des Themas im Unternehmen/Management
  • Wissenstransfer und Zusammenarbeit zwischen den Generationen
  • Aufrechterhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit der Belegschaft/Lifelong Learning
  • Ältere Mitarbeitende

Preis: CHF 3‘500.- exkl. MWST

Für eine Teilnahme schicken Sie bitte eine E-Mail an saskia.wiegandt@hslu.ch mit dem Vermerk «Teilnahme Modul Advanced». 

Beispielreports

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  • Beispielreport eines Grossunternehmens Benchmarking und Standortanalyse Modul Basic

    (252.0 KB) .PDF 

  • Beispielreport eines KMU Benchmarking und Standortanalyse Modul Basic

    (248.7 KB) .PDF 

Generationenmanagement

Leitfaden «Generationenmanagement leichtgemacht»

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  • Leitfaden Generationenmanagement leichtgemacht - November 2019 - CHF 30.--, Bestellung unter saskia.wiegandt@hslu.ch

    (4.7 MB) .PDF 

Generationenmanagement Weiterbildung und Seminare

Massgeschneiderte Generationenmanagement Weiterbildung und Seminare werden laufend angeboten. Melden Sie Ihr Interesse direkt an generationenmanagement@hslu.ch.

Illustration zum Thema

Generationenbarometer

Schweizer Arbeitgeber in Begegnung mit dem demographischen Wandel und dem Fachkräftemangel.

Generationenmanagement Summit - Wo Zukunft auf Erfahrung trifft

Der Generationenmanagement Summit bringt Wirtschaft, Politik und Forschung zusammen – mit spannenden Impulsen, praktischen Lösungen und hochkarätigen Persönlichkeiten.
Er findet regelmässig zur Veröffentlichung des HSLU Generationenbarometers statt und bietet geballtes Wissen, Inspiration und Austausch rund um das Arbeiten mit mehreren Generationen.

Warum teilnehmen?

  • Weil hier Praxis auf Wissenschaft trifft – offen, engagiert und interdisziplinär.
  • Mit Teilnehmenden aus verschiedensten Branchen, Unternehmensgrössen und öffentlichen Institutionen steht der Summit für echten Erfahrungsaustausch und neue Perspektiven im Generationenmanagement.

Mit dabei waren bisher unter anderem:

  • Dr. Stefan Brupbacher (swissmem)
  • Heinz Karrer (economiesuisse)
  • Dr. Annette Luther (Roche)
  • Silvia Thalmann-Gut (Regierungsrätin Zug)
  • Dr. Boris Zürcher (SECO)
  • Judith Bellaiche (Nationalrätin)

u.v.m.

Ein Muss für alle, die die Arbeitswelt von morgen aktiv mitgestalten wollen.

Ein gemeinsamer Podcast der HSLU und loopings.ch. Bild mit Bernadette Höller und Anina Hille.

Podcast «MISCHPULT» – Steigen Sie ein ins Thema Generationenmanagement

Was steckt hinter dem Begriff Generationenmanagement? Was zeichnet einzelne Generationen aus und wie können Arbeitgeber sicherstellen, dass alle Generationen der Belegschaft fit sind für die Zukunft? Was bedeutet ein langes, erfülltes Berufsleben und was kann ich als Individuum dafür tun?

Diesen und vielen weiteren Fragen geht der Generationenmanagement-Podcast für die Schweiz und das deutschsprachige Ausland in vier Folgen nach. Er richtet sich an Verantwortliche aus Organisationen (Führungskräfte, Teamleitende, HR, Diversity-Verantwortliche) und an all jene, die generell das Thema Generationen spannend finden.

Der Podcast ist ein gemeinsames Projekt der Hochschule Luzern und Loopings by Neustarter-Stiftung.

mehr

Gemeinsam mit Expertinnen und Experten aus der Praxis vermitteln Dr. Anina Hille, Dozentin an der Hochschule Luzern, und Bernadette Höller, Geschäftsführerin bei Loopings, (Bild v.r.n.l.) ein umfassendes Grundverständnis zum MITEINANDER der Generationen in der Arbeitswelt. Der Podcast enthält ein Mix aus Facts & Figures, Geschichten und in jeder Folge sind ein oder zwei Gäste eingeladen, die ihr Know-how in der Rubrik «5 Fragen an» teilen. Abgeschlossen wird jede Folge mit einer «steilen These», die zum Diskutieren einlädt. Dazu darf die passende Hintergrundmusik nicht fehlen: Pro Folge gibt es eine Playlist mit fünf Hits, die jeweils eine Generation geprägt haben.

EPISODEN MISCHPULT PODCAST

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  • Episode 4 - «Live long Loopings» - Laufbahngestaltung in einem langen Berufsleben

  • Episode 3 - «OK Prakti, OK Boomer» - Zusammenarbeit und Wissenstransfer in altersgemischten Teams

  • Episode 2 - «Junge Hüpfende und alte Hasende» - Die Diversity Dimension «Alter» im HR-Prozess

  • Episode 1 - «Generationensalat» - Die vier Generationen in der heutigen Arbeitswelt

Finanzinstitute im Fokus: Alternde Kundschaft als Zukunftsfrage

Die Alterung der Gesellschaft betrifft nicht nur die Belegschaft – sondern auch die Kundinnen und Kunden. Bereits zum dritten Mal führen wir ein praxisnahes Seminar durch, das zeigt, wie Finanzinstitute gezielt auf die Bedürfnisse einer älter werdenden Kundschaft reagieren können.

Jetzt mehr erfahren und Platz sichern: Zum Seminar.

  • Diversity & Inclusion Management
  • Generationenmanagement
  • Generationenbarometer 2023
  • Diversity & Inclusion Consulting
  • Rechtliche Hinweise

Prof. Dr. Anina Cristina Hille

Projektleiterin

+41 41 757 67 26

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Kontakt

Institut für Finanzdienstleistungen Zug IFZ

Projekt "Integratives Generationenmanagement", Campus Zug-Rotkreuz, Suurstoffi1, 6343 Rotkreuz

041 757 67 67

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